BA (Hons) henkilöstöhallinnossa
University of Stirling
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Stirling, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
36 - 48 kuukaudet
Vauhti
Täysaikainen, Osa-aikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Sep 2024
* Ajantasaiset maksutiedot löydät verkkosivuilta.
Johdanto
Yleiskatsaus
Henkilöstöjohtaminen on olennainen osa jokaista liiketoimintaa, ja se vaikuttaa kaikkiin nuoremmista henkilöstön jäsenistä toimitusjohtajiin. CIPD:n akkreditoidun HR:n ( University of Stirling saat pitkälle menevää asiantuntemusta organisaation menestyksestä ja avaa runsaasti ammatillisia mahdollisuuksia.
Tärkeimmät syyt opiskella kanssamme
#1 Olemme henkilöstöhallinnon 5 parhaan joukossa Skotlannissa ja 20 parhaan joukossa Isossa-Britanniassa (The National Student Survey 2021)
#2 Kurssimme on Chartered Institute of Personnel and Developmentin (CIPD) akkreditoima.
#3 Hanki välttämätön tasapaino nykyaikaista aihetietoa ja keskeisiä siirrettäviä taitoja
Opetussuunnitelma
Kun opiskelet HRM:ää Stirlingissä, kaikki oppimasi juuret ovat tutkimuksessa ja yritysmaailman nykyisessä kehityksessä. Kurssi heijastaa nopeita muutoksia työelämän käytännöissä, markkinoilla, teknologiassa ja laissa – varmistaen, että valmistut menestymiseen tarvittavalla etulinjalla.
Kurssin yksityiskohdat
Voit opiskella henkilöstöhallintoa nelivuotisena yksittäisenä arvosanomana tai suorittaa sen yhdessä kuudesta muusta aineesta ansaitaksesi yhdistetyn arvosanoman ja laajentaaksesi uramahdollisuuksiasi. Kurssi kaksi ensimmäistä lukukautta on suunniteltu antamaan sinulle vankan pohjan liiketoiminnan, johtamisen, markkinoinnin, HR:n ja muiden yleisten periaatteiden suhteen. Sinulla on myös mahdollisuus suorittaa moduuleja muilta kursseilta, jotka täydentävät HR-opintojasi – mukaan lukien liikejuridiikka ja sosiologia.
Vuodesta 2 alkaen keskityt asiantuntijamoduuleihin, jotka kattavat laajemmat työmarkkinat, viimeisimmät muutokset henkilöstöhallinnossa, työsuhteet ja miten henkilöstöjohtaminen vaikuttaa yksilöihin. Kurssi suorittaa joka vaiheessa asiantuntevaa opetushenkilöstöä, joka ymmärtää liiketoiminnan nopeasti muuttuvan luonteen ja monenlaisia tekijöitä, jotka vaikuttavat henkilöstöhallinnon kehitykseen.
CIPD-akkreditointi koskee vain yksittäistä kunnianosoitusta.
opetus
Kannustamme sinua ajattelemaan kriittisesti ja tarkastelemaan organisaatiopolitiikkaa sekä työllisyyttä ja työmarkkinoita koskevia väitteitä laajemmin. Sellaisenaan HR:n "parhaat käytännöt" kyseenalaistetaan koko kurssin ajan. Opetus tapahtuu luentojen, seminaarien ja käytännön työn muodossa. Syvennysmoduuleissa on enemmän mahdollisuuksia ryhmätyöhön, tapaustutkimusten analysointiin ja osaamisen kehittämiseen.
Galleria
Ohjelman tulos
Kurssi valmistaa sinua vaikuttamaan liiketoiminnan avainalueisiin, kuten rekrytointimenetelmiin, henkilöstön kehittämiseen, suorituksen johtamiseen ja urakehitykseen. Sinulla on myös valmiudet parantaa organisaation sopeutumiskykyä laajentamalla sen työvoiman taitoja ja ymmärtämällä sen laajempia sosiaalisia ja taloudellisia ympäristöjä.