Johtamisen kandidaatti (henkilöstöhallinnon pääaine)
China University of Labor Relations
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Beijing, Kiina
Kieli (kielet
Pyydä tietoja
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
Pyydä tietoja
Vauhti
Pyydä tietoja
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Sep 2023
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
Henkilöstöhallinnon pääaine on yhteensopiva kansallisen korkeakoulutuksen perusstrategian ja kohdennuksen kanssa.Se on perustettu koulun johtamisen, taloustieteen, sosiologian ja psykologian alustalle.Se on työsuhteelle ominaista ja tutkii henkilöstöhallintoa ja kehitystä, Uudentyyppinen henkilöstöjohtamisen pääaine henkilöstöjohtamisen teoriassa ja käytännössä, kuten arviointi, arviointi, työnjako ja palkanhallinta. Henkilöstöhallinnon pääaine kouluttaa ammattitaitoisia taitoja, joilla on tunne harmonisista työsuhteista, johtamisen, taloustieteen, sosiologian, lain jne. Peruslukutaito, hallitsee nykyaikaiset henkilöstöjohtamisen teoriat ja liiketoiminnan taidot sekä tuntee työvoimapolitiikat ja -säännökset, Pystyä osallistumaan erityisiin henkilöstöjohtamisen tehtäviin, kuten organisaatio- ja henkilöstöhallinto, rekrytointi, koulutus, suorituskyvyn hallinta, palkkojen hallinta ja työsuhteiden hallinta yrityksissä, laitoksissa ja ministeriöissä.
Henkilöstöhallinnon ammatti asettaa opetushenkilöstön rakentamisen aina ensisijaisen kehityksen strategiseen asemaan ja toteuttaa useita käytännön toimenpiteitä opettajien rakenteen optimoimiseksi ja yleisen laadun parantamiseksi. Ammatilla on 10 kokopäiväistä opettajaa, joista 9 on lääkäreitä ja 1 päällikön, jotka kaikki ovat valmistuneet kotimaisista ensiluokkaisista yliopistoista, kuten Kiinan Renminin yliopistosta, Zhejiangin yliopistosta ja Huazhongin tiede- ja teknologiayliopistosta. Opettajien keski-ikä on 40 vuotta, nuori ja energinen, pystyy kommunikoimaan paremmin opiskelijoiden kanssa. Ammatillisilla opettajilla on hedelmällisiä tieteellisiä tutkimuksia ja heillä on tietty vaikutus akateemisessa ympäristössä ja yhteiskunnassa.He ovat johtaneet useita maakuntien ja ministerien hankkeita, kuten Kiinan kansallinen luonnontieteiden säätiö, Kiinan kansallinen yhteiskuntatieteellinen säätiö ja Opetusministeriö. Julkaissut monia artikkeleita kotilehdissä kotimaassa ja ulkomailla sekä monografioita ja opetusmateriaaleja.