BA (Hons) henkilöstöhallinto
University of Hertfordshire
Keskeiset tiedot
Valitse sijainti
Kampuksen sijainti
Hatfield, Yhdistynyt kuningaskunta
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
3 - 6 vuotta
Vauhti
Täysaikainen, Osa-aikainen
Lukukausimaksut
GBP 13 450 *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
* kansainväliset opiskelijat kokopäiväisesti, osa -aikaisesti 1680 puntaa / 15 opintopistettä / Yhdistyneen kuningaskunnan opiskelijat kokopäiväisesti 9250 puntaa, osa -aika 1155 puntaa 15 opintopistettä kohden / EU -opiskelijat kokopäiväisesti 13450 puntaa
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
"Jatkuvan koronaviruspandemian vuoksi tentit voidaan korvata vaihtoehtoisella arviointimuodolla lukuvuoden 2021/2022 aikana. Lisätietoja on näiden sivujen ohjelmaspesifikaatiossa."
Miksi valita tämä kurssi?
- Opiskele tutkintoa varten yhdellä Ison-Britannian johtavista liike-elämän yliopistoista.
- Ryhdy osaavaksi, korkeasti koulutetuksi henkilöstöasiantuntijaksi.
- Ota moduuleja, jotka on luotu yhteistyössä työnantajien kanssa, keskittyen heidän todella tarvitsemiin taitoihin.
- Valitse uuden kielen opiskelu, vuoden mittainen työharjoittelu tai vuoden opiskelu ulkomailla.
- Valmistunut Chartered Institute of Personal Developmentin (CIPD) liitännäisjäsenyydestä.
Mistä kurssista on kyse?
Ohjeellinen kurssin rakenne
Henkilöstö (HR) keskittyy tyypillisesti organisaation ihmisten johtamiseen, ja tämä kurssi antaa sinulle taitoja ja tietoja menestyksekkäälle uralle tällä tärkeällä alalla. Opiskelet aiheita, jotka tukevat pohjimmiltaan henkilöstöhallintoa, mukaan lukien lakiasiat, talous, henkilöresurssit, kirjanpito ja markkinointi. Sitten siirryt erikoismoduuleihin, kuten organisaatiopsykologiaan, työsuhteisiin, yksilölliseen työlakiin, etiikkaan, nykyaikaiseen HRD: hen ja suorituskyvyn hallintaan. Kun olet suorittanut kurssin, voit hakea Chartered Institute of Personnel and Development -jäsenyyttä.
Tällä kurssilla voit myös opiskella kieltä. Voit saada tutkinnon otsikolla "kieli", jos päätät opiskella vierasta kieltä kaikilla opintovuosilla.
Pääkampuksesi on de Havilland
Jaat tämän kampuksen opiskelijoiden kanssa liike-, laki-, urheilu-, koulutus- ja humanistisista aiheista. Opiskelija -asunto on lähellä urheilukyläämme, johon kuuluu kuntosali, uima -allas ja kiipeilyseinä. Voit saada aamiaisen, lounaan tai illallisen kampuksen ravintolassa tai baarissa (hiljattain rakennetussa Enterprise Hubissa) päivinä, jolloin et halua kokata. Voit myös käyttää yhteistä huonetta pelataksesi biljardia, videopelejä tai vain hengailla ystäviesi kanssa. Oppimiskeskuksemme ovat avoinna 24/7, joten voit opiskella milloin sinulle parhaiten sopii. Haluatko tulla toiselle kampukselle? Voit ottaa ilmaisen bussikuljetuksen tai kävellä sinne vain 15 minuutissa.
Tämä kurssi sisältää seuraavat vaihtoehdot:
- Työharjoittelu
- Opiskella ulkomailla
Galleria
Pääsymaksut
Apurahat ja rahoitus
Opetussuunnitelma
Mitä opin?
Opiskelet neljää 15 opintopisteen moduulia kullakin lukukaudella (tämä voi vaihdella kahden moduulin välillä) ja kontaktiaikasi vaihtelee moduulien välillä, mutta yleensä sinulla on kaksi istuntoa viikossa jokaista moduulia kohti, tunnin luento, jota seuraa yksi- tunnin seminaari/tutoriaali. Tyypillisesti jokaisella luennolla esitellään uusi aihe tai teoria, ja sitä seurataan luokkakeskustelulla ja palautteella seuraavassa seminaarissa. Lisäksi osana opiskeluaikaasi työskentelet kollegoidesi kanssa tehtävissä ja ryhmätehtävissä. Moduulien vetäjät tarjoavat myös viikoittaisia palautus- ja palauteistuntoja, yleensä 2 x 1 tunti per moduuli, sekä tarkistusistuntoja.
Yliopiston "online-oppimisympäristö" tarkoittaa, että voit käyttää kaikkia kurssiresursseja, kirjallisuutta ja aikatauluja mistä päin maailmaa tahansa.
Yleensä arviointi jaetaan kurssitöiden ja kokeiden kesken. Kurssien tyyli voi vaihdella esityksistä yritysraportteihin, esseisiin opetetuista aiheista riippuen.
Taso 4
- Markkinoinnin periaatteet II 15 Opintopistettä II Pakollinen
- Johdatus henkilöstöjohtamiseen II 30 op II Pakollinen
- Työ ja organisaatiot II 15 op II Pakollinen
- Yritystalous II 15 op II Pakollinen
- HRM-käytäntö ja yhteiskunta II 15 op II Pakollinen
Taso 5
- Suorituksenhallinta ja palkitseminen II 15 op II Pakollinen
- Organisaatiopsykologia II 15 op II Pakollinen
- Liiketoiminta- ja yritysympäristöt II 15 opintopistettä II Pakollinen
- Tietojärjestelmät HRM II:lle 15 op II Pakollinen
- Työllistyvyyden parantaminen henkilöstöhallinnossa II 15 opintopistettä II Pakollinen
- Työoikeus II 15 op II Pakollinen
Taso 6
- Työsuhteet II 15 op II Pakollinen
- Kansainvälinen henkilöstöjohtaminen II 15 op II Pakollinen
- Koulutus ja kehitys II 30 op II Pakollinen
- Harjoittelusalkku II 0 opintopistettä II Pakollinen
- Henkilöstöhallinnon ajankohtaiset kysymykset II 15 op II Pakollinen
- Toimialan harjoittelu henkilöstöhallinnon ammattilaisille II 15 op II Pakollinen
- HRD II:n nykyaikainen kehitys 30 opintopistettä II Pakollinen
- Monimuotoisuus ja tasa-arvo työssä II 15 op II Pakollinen
- HBS:n harjoittelu II 0 opintopistettä II Pakollinen
Opiskella ulkomailla
Mahdollisuus upeaan kokemukseen, joka auttaa erottumaan joukosta. Kun yhä useammat yritykset työskentelevät kansainvälisesti, toisessa maassa asuminen voi tehdä suuren vaikutuksen tuleviin työnantajiin.
Tämä kurssi tarjoaa sinulle mahdollisuuden tehostaa opintojasi ja CV:täsi voileipävuodella ulkomailla. Yliopistolla on kumppanuuksia yli 150 yliopiston kanssa ympäri maailmaa, mukaan lukien Yhdysvallat, Kanada, Aasia, Afrikka, Australia, Etelä-Amerikka ja lähempänä kotiaan Euroopassa.
Jos opiskelet ulkomailla toisen ja kolmannen opiskeluvuoden välillä, et maksa lukukausimaksua kumppaniyliopistolle etkä myöskään meille. Pyydämme sinua tekemään päätöksesi toisena vuonna, joten aikaa on runsaasti pohdittavaksi.
Harjoittelu
Valmistu arvokkaalla työkokemuksella tutkinnon ohella ja erotu joukosta.
Tämä kurssi tarjoaa sinulle mahdollisuuden tehostaa opintojasi ja CV:täsi työharjoitteluvuotella. Se on mahdollisuus tutkia uramahdollisuuksia, solmia arvokkaita kontakteja ja hankkia haluttuja ammatillisia taitoja.
Oma ura- ja työllisyystiimimme on täällä auttamaan sinua prosessin läpi.
Jos suoritat työharjoittelun toisen ja kolmannen opiskeluvuoden välillä, et maksa tämän vuoden lukukausimaksua University of Hertfordshire Pyydämme sinua tekemään päätöksesi toisena vuonna, joten aikaa on runsaasti pohdittavaksi.
Ohjelman lukukausimaksu
Uramahdollisuudet
Mitä uralleni tulee seuraavaksi?
Henkilöstöresursseista valmistuneet menevät usein HRM-tutkinto-ohjelmiin, konsultointiin tai HR-tehtäviin yksityisellä, julkisella tai voittoa tavoittelemattomalla sektorilla. Valitsetpa minkä polun tahansa, sinulla on vahvat tiedot henkilöstöhallinnosta ja liikkeenjohdosta sekä työnantajien tarvitsemat siirrettävät taidot.
Meidän BA Human Resource Management on Chartered Institute of Personnel and Developmentin (CIPD) akkreditoima, joten sinusta tulee liitännäisjäsen, kun valmistut. CIPD on erittäin arvostettu HR-elin, joten tämä on todellinen etu.
Voit myös jäädä Hertfordshiressä opiskelemaan jatko-opintojen tasolla. Tarjoamme henkilöstöhallinnon MA-tutkinnon, joka voi auttaa sinua kehittämään entistä edistyneempää asiantuntemusta.
Valmistuneet ovat siirtyneet sellaisiin rooleihin kuin HR-päällikkö, HR-tutkinnon suorittanut harjoittelija, henkilöstöpäällikkö ja henkilöstöpäällikkö sellaisissa yrityksissä kuin Arcadia, Europcar, Marks and Spencer ja Royal Mail. Kurssi antaa myös valmiudet työskennellä työmarkkinasuhteissa, yhtäläisten mahdollisuuksien, koulutuksen ja kehityksen sekä yleisen johtamisen parissa. Noin 95 % valmistuneistamme on siirtynyt työhön tai jatko-opintoihin kuuden kuukauden kuluessa tämän kurssin suorittamisesta. Opiskelijat harkitsevat myös henkilöstöhallinnon maisterin tutkintoa uransa alussa.
English Language Requirements
Todista englannin taitosi Duolingo-englannin testillä! DET on kätevä, nopea ja edullinen online-englannin koe, jonka hyväksyy yli 4 000 yliopistoa (kuten tämä) ympäri maailmaa.