BSC henkilöstöhallinnon
Park University
Keskeiset tiedot
Valitse sijainti
Kampuksen sijainti
Parkville, Yhdysvallat
Kieli (kielet
Pyydä tietoja
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
Pyydä tietoja
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Sep 2023
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
Tämä ohjelma keskittyy tutkimukseen organisaatioiden ja henkilöstön käyttö ensisijaisena institutionaalinen voimavara. Painotetaan käyttäytymisen tiede / johdon lähestymistapaa, jossa ymmärrystä yksilön käyttäytymiseen ja ryhmän prosessit yhdistetään tekniikoita henkilöstöhallintoa organisaation sisällä. Tämä monitieteinen ammentaa aloilla Management, sosiaalipsykologian ja Organizational Behavior luoda taitoja ihmissuhteissa ja väliset suhteet.
Mission Statement
Tehtävänä Human Resource Management-ohjelma Park University School of Business on valmentaa opiskelijoita kanssa teoreettinen, määrälliset ja käytännön työn, jotta he voivat kehittää ja käyttää pätevä ja luotettava henkilöstöhallinnon välineitä ja käytäntöjä. Opiskelijat saavat valmiudet tehdä päätöksiä, jotka ovat oikeudenmukaisia, eettisiä ja yhteensopiva työlainsäädäntö, palvellessaan organisaation ja sidosryhmien kanssa.
Visio
Human Resource Management Program Park yliopiston School of Business on ohjelman valinta monimuotoisuuden oppijoiden joustava malli. Me jatkuvasti tarkentaa opetussuunnitelmaa ja opetuksen menetelmiä, jotta opiskelijat voivat osoittaa että lisäämään koko koulutusohjelman.
Human Resource Management Program Akateeminen Tavoitteet ja kompetenssit Tavoitteet
- Osoittaa kykyä järkeillä ja keskustella asioista ja käyttää kriittisen ajattelun taitoja.
- Kyettävä integroimaan liiketoiminnan ja strategian kehittämiseksi tietoa ja soveltaa ammatillista osaamista ja etiikka kaikilla tasoilla.
- Osoittaa osattava tiedon integroinnin ja tutkimusmenetelmät ja niiden merkitys HRM päätöksentekoprosessiin.
PÄTEVYYSKOKONAISUUDEN
- Tunnista kysymyksiä mukana hankkimalla henkilöstöresurssit mukaan lukien työpaikkojen analysointi, HR suunnittelu, yhtäläiset mahdollisuudet lakeja, rekrytointi ja valinta.
- Tunnista liittyvät kysymykset kehittämiseen, arviointiin ja palkitsevaa henkilöresurssien koulutuksen, tulosohjaus, ja palkitsemisjärjestelmiä.
- Suosittele edullisia menetelmiä valinta perustuu organisaatioiden tarpeisiin ja ympäristöolosuhteet.
- Määritä tapoja mitata tehokkuutta käytettävien menetelmien valinta ja sijoitus henkilöresursseja.
- Erottaa tapoja, joilla työntekijät arvioivat oikeudenmukaisuus korvauksen rakenne.
- Tunnista sisäisten ja ulkoisten tekijöiden mukana luomassa palkitsemisjärjestelmiä.
- Kuvaile miten mitata työntekijän käyttäytymistä ja suorituskykyä.
- Tunnista kriteerit tehoa määriteltäessä suorituskyvyn mittaaminen.
English Language Requirements
Todista englannin taitosi Duolingo-englannin testillä! DET on kätevä, nopea ja edullinen online-englannin koe, jonka hyväksyy yli 4 000 yliopistoa (kuten tämä) ympäri maailmaa.
Tietoja koulusta
Kysymyksiä
Samanlaisia kursseja
Online Human Resource Management (Undergraduate)
- Estepona, Espanja
Johtamisen ja johtamisen kandidaatti, painottaen henkilöstöresursseja, kansainvälistä liiketoimintaa, markkinointia, tietojärjestelmiä
- Athens, Kreikka
BA Liiketalous | Henkilöstöjohtaminen ja johtaminen
- Berlin, Saksa