Henkilöstöhallinto - profiili "Henkilöstöjohtaminen organisaatiossa"

Yleistä

Ohjelman kuvaus

Opiskelijoiden suuntaan "Personnel Management" master teoreettista ja käytännöllistä osaamista alalla henkilöstöhallinnon ja täytäntöönpanoa nykyaikaisen henkilöstöpolitiikan yrityksessä. Saada ammatillista osaamista alalla työvoiman suunnitteluun, koulutukseen ja uudelleenkoulutukseen, ammatillisen ohjauksen ja sopeutuminen, ura hallintaa, motivaatio ja kannustimet. Hallita perusperiaatteet ja menetelmät muodostumista henkilöstöpalvelut, jotka tarjoavat tehokkaan johdon menetelmiä rekrytointi (rekrytointi), henkilöstöhallinnon kannalta yritysten rakennemuutosten sekä muutosta päämäärät ja tavoitteet organisaation sisäiset ongelmat kunkin työntekijän.

Practice & Employment

Tarve koulutukseen Poikamies in "Human Resource Management" on aiheuttanut tietoisuutta laadun parantamiseksi henkilöstön hallinnan tekijä taloudellisen menestyksen nykyaikaisia ​​organisaatioita. Että henkilöstö on keskeinen voimavara yrityksen. Koroista, käyttäytymistä ja ihmisten toiminnan laajuus niiden osallistumista innovaatioprosessiin riippuu onnistunut toiminta organisaation. Yritykset yleensä erikoistunutta henkilöstöä osastot, mutta laajeneva valikoima toimintoja työntekijöiden vaativat parantaa heidän ammattitaitonsa.

Viimeksi päivitetty Heinä 2015

Keystone-stipendi

Tutustu stipendimme suomiin mahdollisuuksiin