Kandidaatin kaupankäynti - henkilöstöjohtaminen

Human Resources Management parhaimmillaan

Ei ole parempaa paikkaa keskittyä koulutukseen Human Resources Management kuin The Business School at Humber. Kokeneet tiedekunnan yhdistettynä alan keskittynyt opetussuunnitelma ja tunnettu alan kumppaneita laittaa ohjelma kärkitasoa.

Ohjelmamme

Humber n Human Resources Management tutkinto-ohjelma keskittyy soveltaa ammatillisia henkilöresursseihin (HR) käytäntöjä ja ratkaisuja. Teidän kahden ensimmäisen vuoden keskittyy perustavanlaatuisia liiketoimintakonseptien, kuten markkinointi, kirjanpito, talous ja oikeustiede. Vuosina kolme ja neljä, voit erikoistua HR, saada käytännön taitoja soveltavan hankkeita, kuten kehittää liiketoimintasuunnitelman käynnistyksen uuden HR-osasto. Sinulla on mahdollisuus kehittää prosesseja ideasta vaiheessa kautta toteutukseen ja opit kokenut professorit ja verkosto alan ammattilaisia.

Humber n Human Resources Management tutkinto-ohjelma liittyy läheisesti HR alan. Sinulla on mahdollisuus tavata paneeli ohjelman neuvoa-antava komitea jäseniä keskustelemaan uramahdollisuuksia ja osallistumaan työpajoissa henkilöstöön liittyvistä aiheista.

Opit

Yhteinen Platform Vuodet 1 ja 2

Tämä ohjelma on yksi yhdestätoista Bachelor of Commerce asteen perustuvat yhteiseen kaksi vuotta alustan liiketoiminnan tutkimuksia, antaa opiskelijoille aika niiden erikoisuus. Vuosina yksi ja kaksi, opiskelijat oppivat perusteet liike, kuten kirjanpito, liikejuridiikan, tietojärjestelmät, sähköinen kaupankäynti, taloushallinnon, henkilöstöhallinnon ja markkinoinnin. Lopussa vuonna kaksi, opiskelijat tekevät päätöksensä ja viettävät kahden viimeisen vuoden erikoistunut valitsemaansa toimialasta. Katso kaikki astetta yhteistä järjestelmää>

Opetussuunnitelma Highlights (Erikoistuminen vuotta 3 ja 4)

• Rekrytointi ja valinta
• Korvaus
• HR Sisäinen laskenta
• HR Business Project
• HR tutkimusmenetelmät
• Eläke ja etuusjärjestelyjen
• Kansainvälinen HR Management
• Applied HR käytännöt

ohjelma Tapahtumat

Opiskelijat Humber Human Resources Management-ohjelma ovat askeleen edellä valmistumisen jälkeen, koska Humber vahva teollisuuden yhteyksiä. Nämä arvokkaat alan suhteita antamaan opiskelijoille monia mahdollisuuksia yhdistää ja verkostoitua alan ammattilaisten kanssa ja ohjelma alumni läpi useita ohjelman tapahtumia ympäri vuoden.

Harjoittelu

Humber Human Resources Management koulutusohjelma sisältää yhden täyden lukukauden palkkatyön, 14 viikon / 490 tuntia, kesällä välillä lukukauden kuusi ja seitsemän, antaa sinulle käytännön kokemusta, että työnantajat arvosta. Opiskelijat löytävät mainospaikkoja, antaa heille mahdollisuuden työskennellä alalla he haluavat työskennellä, kun ne valmistuvat. Humber toimii työnantajien ja meidän alan kumppaneita tunnistamaan mahdollisuuksia opiskelijoille jatkaa.

"Sijoitus oli kohokohta HR-ohjelman. Joilla on mahdollisuus laittaa luokkahuoneen oppimisen käytännössä samalla saada paikan työharjoittelussa todella erottaa Humber toisistaan. Organisaatio, jossa tein sijoitus etsii palkata minut heti kun olen valmistunut. Tällä Humber, opimme HR teoriaa, ja saamme soveltamaan sitä. Juuri työnantajat haluavat. "

- Erin, neljännen vuoden opiskelija

Uravaihtoehtoja

Lähes 4 miljoonaa työskentelee kanadalaiset ovat vuotiaita 55 ja 64 vuotias. Työnantajat ovat ymmärtäneet, että pitää niiden yritysten henkilökuntaa eteenpäin ajattelu ihmisten on haaste. Siksi Human Resources osastolla tarvitaan lahjakkaita nuoria ammattilaisia, jotka ymmärtävät liiketoimintaa ja on kyky auttaa rekrytoida, kouluttaa, kompensoida, ja säilyttää työntekijöitä. On paljon mahdollisuuksia valmistuneiden tämän uran alalla.

Uranluontimahdollisuuksia:

• Labour Relations Officer
• Koulutussuunnittelija
• Health & Safety Specialist
• hyödyt Ylläpitäjä

Mahdolliset työllistymismahdollisuuksia:

• Rogers Media
• CIBC
• Loblaw Companies Ltd
• Weston Leipomot
• Peel Alueellinen Poliisi
• City of Toronto

Professional Akkreditointi, vahvistaminen ja tunnustukset

Human Resources Management tutkinto täyttää uusimmat standardit ja akateemiset asettamat Human Resources Professionals Association (HRPA). Kirjoita kansallinen tentit, saada oman CHRP nimeäminen ja tulla Certified Human Resources Professional. HRPA perii kirjoittaa kansallista tentti sen CHRP nimitys.

Pääsyvaatimukset

Voidakseen saada ottamista, sinun on oltava seuraavat:

• Ontario Secondary School Diploma (OSSD) tai vastaava, mukaan lukien nämä pakolliset kurssit:
  • Grade 12 Englanti (ENG4U tai vastaava) vähintään 65 prosenttia
  • Grade 12 Matematiikka (MDM4U, MCB4U, MGA4U, MCV4U tai MHF4U tai vastaava) vähintään 60 prosenttia (opiskelijat, joilla ei ole luokan 12U matematiikan tai jotka ovat saavuttaneet asteen alle 60 prosenttia voidaan harkita ottamista. Opiskelija on täytettävä matematiikan vastaavuus kurssin aikana ensimmäisen lukukauden Humber. Muita kurssi maksuja sovelletaan.)
  • Neljä luokka 12 U tai M kursseja lisäksi edellä lueteltuihin
  • Kaiken vähintään keskiarvolla (GPA) 65 prosenttiin

tai

• Aikuinen opiskelijan asema

tai

• Korkeakoulussa tai yliopistossa siirtotilan

Kaikki hakijat, joiden äidinkieli ei ole Englanti on täytettävä Humber Englanti Kielitaito Policy.

Valinta: Pääsymaksu valinta perustuu akateemiseen esitettyjä perusteita. Kokous vähimmäisvaatimukset kelpoisuusvaatimukset eivät takaa pääsyä.