Henkilöstöjohtamisen kandidaatti

Henkilöstöresurssien kehittämisohjelman tarkoituksena on tarjota tietoa ja taitoja kaikista henkilöstöasioiden päätoiminnoista ja sisältää keskeiset käsitteet ja käytännöt henkilöstöjohtamiseen.

Mitä ohjelma sisältää?

Tämän ohjelman onnistuneen suorittamisen jälkeen opiskelijoiden tulisi pystyä osoittamaan perusteellinen tieto työsuhteeseen vaikuttavista toiminnoista ja päätöksistä, mukaan lukien henkilöstöhallinnon toiminnot, kuten henkilöstö, koulutus ja kehittäminen, suorituskyvyn arviointi, henkilöstön neuvonta, motivaatio, tulkkaus työlainsäädännön ja työsuhteen käsitteet.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

Ohjelman tavoitteet

• Tunnista henkilöstöhallinnon toiminnot, kuten henkilöstö, koulutus ja kehittäminen, suorituskyvyn arviointi, henkilöstön neuvonta, motivaatio.
• Tulkitse työlainsäädännön ja työsuhteiden käsitteet.
• Osoita hyvää kielitaitoa kurinalaisuuteen liittyvissä yleisissä ja erityisissä yhteyksissä.
• Osoita vahvoja analyyttisiä ja ongelmanratkaisutaitoja.
• Osoita tietoisuutta kulttuurista monimuotoisuutta työpaikoilla.
• Tutki organisaation käyttäytymistä ja johtamistapoja, jotka liittyvät henkilöstöhallinnon toimintoihin.
• Arvioi henkilöstöjohtamisen teoriat, strategiat ja prosessit.
• Luo käytäntöjä työntekijöiden rekrytointiin, koulutukseen ja suorituskyvyn arviointiin.

Mihin pätevyys johtaa?

Henkilöstöhallinnon tutkinto on suunniteltu huolella vastaamaan markkinoiden vaatimuksia laadullisesti erityisesti julkisella ja yksityisellä sektorilla. Henkilöstöhallinnon tutkinnon suorittaneet on otettu hyvin vastaan Omanin työmarkkinoilla sekä muissa Persianlahden maissa erinomaisesta suorituskyvystä tiimityössä, luovuudessa ja hallinnollisissa johtamistaidoissa. Henkilöstöhallinnon tutkinto valmistaa tutkinnon suorittaneita päteviksi ehdokkaiksi laajaan valikoimaan työpaikkoja julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä kotimaisilla että kansainvälisillä työmarkkinoilla.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

Pääsykriteerit

Yleissivistävän tutkintotodistuksen tai vastaavan, jos se on otettu Omanin sulttaanikunnalta. Muussa tapauksessa heidän pitäisi saada Omanin opetusministeriöltä hyväksyntä ja tasoitus todistukselle.

Tärkeimmät asiat

• Myönnetty akateeminen tutkinto (kun alt = "valmistuminen"): Tutkinto, syventävä tutkinto ja kandidaatin tutkinto HR: ssä
• Palkintoelin: Al Buraimi University College (yhteistyössä Kalifornian osavaltion yliopiston, Northridge, USA)
• Luottoajat: 123 luottotuntia
• Ohjelman pituus: 4 vuotta (8 lukukautta)

Mitä ohjelma sisältää?

Tämän ohjelman onnistuneesti suoritettuaan opiskelijoiden tulee pystyä osoittamaan syvällinen tuntemus työsuhteeseen vaikuttavista toiminnoista ja päätöksistä, mukaan lukien henkilöstöhallinnon toiminnot, kuten henkilöstön palkkaaminen, koulutus ja kehittäminen, suoritusten arviointi, henkilöstön neuvonta, motivaatio, tulkkaus. työoikeuden ja työsuhteen lainsäädännölliset käsitteet.

• Tunnista HRM:n toiminnot, kuten henkilöstö, koulutus ja kehitys, suoritusarviointi, henkilöstön neuvonta, motivointi.
• Tulkita työoikeuden ja työsuhteiden lainsäädännöllisiä käsitteitä.
• Osoita hyvää kielen taitoa yleisessä ja erityisessä tieteenalaan liittyvässä kontekstissa.
• Osoita vahvaa analyyttistä ja ongelmanratkaisukykyä.
• Osoita tietoisuutta kulttuurisesta monimuotoisuudesta työpaikalla.
• Tarkastele HRM-toimintoihin liittyviä organisaatiokäyttäytymistä ja johtamistyyliä.
• Arvioi henkilöstöhallinnon teorioita, strategioita ja prosesseja.
• Luo käytäntöjä työntekijöiden rekrytointia, koulutusta ja suoritusten arviointia varten.

Mihin pätevyys johtaa?

Human Resource Management -ohjelman tutkinto on huolellisesti suunniteltu vastaamaan laadullisesti markkinoiden vaatimuksia erityisesti julkisella ja yksityisellä sektorilla. Henkilöstöhallinnon tutkinnon suorittaneet ovat saaneet hyvän vastaanoton Omanin työmarkkinoilla sekä muissa Persianlahden maissa heidän erinomaisesta ryhmätyöstään, luovuudestaan ja hallinnollisista johtamistaidoistaan. Henkilöstöhallinnon tutkinto valmistaa valmistuneita päteviksi ehdokkaiksi monenlaisiin töihin julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä kotimaisilla että kansainvälisillä työmarkkinoilla.