Kauppatieteiden kandidaatti (strateginen henkilöstöjohtaminen) (kunnia) (Co-op)

Nelivuotinen kauppatieteiden kandidaatin tutkinto (strateginen henkilöstöhallinto) (arvosanalla) valmistaa sinut johtotehtäviin henkilöstöhallinnon kehittyvällä alalla. Strategisen henkilöstöhallinnon ammattilaiset pystyvät hyödyntämään työntekijöiden lahjakkuutta ja integroimaan liiketoimintatavoitteet, jotta he voivat menestyksekkäästi hallita ja toteuttaa organisaation projekteja, ohjelmia ja aloitteita. Strategiset henkilöstöhallinnon ammattilaiset, joilla on henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan tuntemusta sekä kyky kommunikoida organisaation johtajien kanssa, osallistuvat nykyaikaisten liiketoimintastrategioiden muotoiluun.

Opiskelija kehittää kriittisen ajattelun taitoja ja tietoja, joita tarvitaan henkilöstöhallinnon toimintojen toteuttamiseen työntekijän koko elinkaaren ajan - tehokkaasta rekrytoinnista ja valinnasta henkilöstösuhteiden hoitamiseen tähtääviin strategioihin. Ohjelman aikana painotetaan tiimityötä, reaalimaailman simulaatioita ja projektinhallintataitoja. Ohjelman päätepainopisteen kurssiin kuuluu teollisuuspohjainen projekti, jossa työskentelet yhteistyöryhmissä tutkiaksesi, suunnitellaksesi ja luodaksesi strategisia henkilöstöhallinnon aloitteita organisaatiolle.

Opiskelijat saavat myös reaalimaailman kokemusta maksetun osuustoiminnallisen koulutuksen (coop) työehtojen kautta (katso lisätietoja kohdasta Lisätiedot). Huomaa, että paikat yhteistyötyöjaksoilla riippuvat saatavuudesta ja akateemisesta kelpoisuudesta. Huomaa, että pääsy yhteistyöohjelmaan ei takaa yhteistyöpaikkaa.

Strategisen henkilöstöhallinnon ammattilaisena voit työllistyä yksityisellä, julkisella tai voittoa tavoittelemattomalla sektorilla monilla eri aloilla, kuten terveydenhuollossa, koulutuksessa, teknologiassa ja teollisuudessa. Tutkinnon suorittaneilla on mahdollisuus hankkia henkilöstöhallinnon sertifikaatteja tai suorittaa jatko-opintoja.