Henkilöstöhallinnon kandidaatti
University of Johannesburg
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Johannesburg, Etelä-Afrikka
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Kampuksella
Kesto
3 vuotta
Vauhti
Täysaikainen
Lukukausimaksut
ZAR 23 050 / per year *
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Pyydä tietoja
* vuosikouluarvio | Majoitusarvio: 2500 USD vuodessa
Johdanto
Henkilöstöjohtamisen kandidaatin (BHRM) tutkinnon tarkoituksena on antaa opiskelijoille syvällinen pohja henkilöstöjohtamisen (HRM) tietoon, teoriaan, periaatteisiin ja taitoihin, jotta he voivat osallistua monitoiminnallisiin, monikansallisiin julkinen ja yrityssektori, suorittaen luotettavasti analyyttiset, tulkitsevat, strategiset ja integratiiviset taidot.
Pääsymaksut
Ohjelman tulos
BHRM-tutkinnon tarkoituksena on antaa opiskelijoille mahdollisuus hankkia joukko taitoja, arvoja, asenteita ja tietoja, jotta he voivat:
- myötävaikuttaa organisaation omaisuuden kehittämiseen, kasvuun, kilpailukykyyn ja kestävyyteen: työntekijät, ryhmät ja niihin liittyvät yhteisöt;
- muotoilla, suunnitella, strategisoida, toteuttaa, mitata ja parantaa HRM- ja liiketoimintaprosesseja, käytäntöjä, järjestelmiä ja ratkaisuja;
- kumppani, oppia ja yhteistyössä kansallisten, alueellisten ja globaalien henkilöstöhallinnon ja yritysten sidosryhmien kanssa inhimillisen pääoman suorituskyvyn parantamiseksi lahjakkuuden kehittämisen avulla;
- soveltaa innovointia ja teknologiaa HRM: n ja liiketoimintajärjestelmien, -politiikan, menettelyjen ja parhaiden käytäntöjen toteuttamiseen ja parantamiseen; ja
- noudattaa hyvää hallintotapaa, vahvaa etiikkaa ja laatutasovaatimuksia toteuttaessaan, johtaessaan ja parantamalla HRM: ää ja liiketoimintakäytäntöjä.
Ohjelman lukukausimaksu
Uramahdollisuudet
Henkilöstöpäälliköt, HRM-henkilöstöpäällikkö, HRM-henkilöstövastaava, koulutuspäällikkö, rekrytointi- ja valintavastaava.
Valmistuneet voivat rekisteröityä HR Practitioneriksi South African Board of People Practices (SABPP) -järjestöön kannustaakseen säänneltyjä, standardoituja HR-käytäntöjä.